채용안내

다올투자증권의 채용관련 공지사항을 확인하세요.

채용절차

Step.1입사지원
Step.2서류전형
Step.3면접전형 (1차)
Step.4면접전형 (2차)
Step.5채용

1. 입사지원

각 모집분야별 자격기준을 제시합니다. 지원자는 원서접수 절차에 따라 지원서를 작성하시면 됩니다.
주로 기본적인 신상정보, 최종학교, 성적, 업무경험, 외국어 능력, 자격증, 지원동기 등을 기재하면 됩니다.
2. 서류전형
- 신입직원 : HR팀 및 해당 팀장 등이 지원서를 검토하게 됩니다.
  학업성취도나 동호회 및 각종 사회 활동 참여도 등을 판단기준으로 합니다.
- 경력직원 : 모집분야에 대한 전문적인 지식, 열정, 정직, 리더십, 팀워크 등을 갖추었는지를 판단합니다.
3. 면접전형 (1차)
- 신입직원 : 정직, 지적 호기심, 팀워크, 조직적응력, 잠재적 리더십 등을 갖추었는지 평가합니다.
  또한 기본적으로 회사 및 업무에 대한 지식수준과 향후 발전가능성 등을 판단합니다.
- 경력직원 : 구체적이고 주목할만한 업무 성과 및 지원자의 전문분야에 대한 지식수준에 대하여 심도 있게 평가합니다.
4. 면접전형 (2차)

후보자의 기본역량뿐 아니라 당사의 기업문화에 잘 적응하고 융화할 수 있는지, 회사의 발전에 얼마나 기여할 수 있는지 등을 종합적으로 검토하여 다올투자증권에 부합하는 인재인지를 최종 평가합니다.
5. 채용

채용이 확정되면 당사 HR팀에서 최종후보자에게 입사와 관련한 제출서류 안내 및 세부적인 인사규정 등을 안내 합니다.
또한 입사 후 각 직무에 적합한 career path를 제공하여 모든 직원이 최고의 금융인으로 성장하도록 노력하고 있습니다.